什么是昆山臨時工外包？

廣義的說，企業(yè)將某項任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來完成，即可稱之為項目外包，或昆山臨時工外包。

一般企業(yè)對于核心競爭力的產(chǎn)品都會有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過程中難免會面臨非核心工作、臨時性項目、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請正職人員，不但是成本的增加，項目結(jié)束后的人員去留問題也會是人事管理上的隱憂；因此建議企業(yè)可采用外包策略來解決非核心工作、臨時性項目、及短期需求，項目外包的事務(wù)，交由專業(yè)的人員代為處理及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本，更能避免組織過度膨脹，在不受限既有的專業(yè)知識技能，致力于核心競爭力，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)將資金做更有價值的運用及更有利的投資，提升效益與客戶滿意度,協(xié)助有外包需求的企業(yè)，透過網(wǎng)絡(luò)的信息交換平臺，找到合適的承包個人、工作室、或公司。

臨時工服務(wù)形式（外包、租賃、派遣）

臨時用工服務(wù)也可稱為：臨時工派遣，臨時工外包，臨時工租賃，是由客戶的項目需要由我司提供臨時員工為客戶提供臨時性用工服務(wù)，具體用工時間由客戶用工需求決定，一般在2天以上，6個月以下，也可制定常年臨時用工服務(wù)形式。客戶項目結(jié)束，臨時工按約定時間退回，勞務(wù)費用按小時、天或按月度整體結(jié)算，客戶公司無需額外再承擔(dān)經(jīng)濟補償、保險費用。

豐富的臨時工資源

勞務(wù)派遣公司臨時工人力資源庫現(xiàn)擁有2000多名臨時工，年齡從18-26周歲的年輕群體臨時人員接近2000名，其中擁有在校兼職大學(xué)生800多名，可一次性派遣300人左右為客戶提供各種臨時用工服務(wù)、我們與各大高校學(xué)生展開項目業(yè)務(wù)聯(lián)系,且為滿足各類高素質(zhì)人群用工需求，提高服務(wù)能力。

為滿足企業(yè)各方面用工需要,現(xiàn)針對各用工單位提供：各種類臨時工、兼職與短期用工服務(wù)：

我們所擅長的領(lǐng)域

商場超市、電子電器廠、制藥、消費品、通信、機械制造、化工企業(yè)、安保、物流、會展服務(wù)、酒店餐飲、食品行業(yè)等。

我們服務(wù)崗位包括

低端、高端及生產(chǎn)一線職位包括不限于生產(chǎn)操作工、保安、保潔、倉庫理貨員、營業(yè)員、促銷員、電工、焊工、機修工、文員、前臺、行政助理等崗位；

生產(chǎn)外包

生產(chǎn)外包是以外加工方式將生產(chǎn)委托給外部you秀的專業(yè)化資源，達到降低成本、分散風(fēng)險、提高效率、增強競爭力的目的，即是將一些傳統(tǒng)上由企業(yè)內(nèi)部人員負(fù)責(zé)的非核心業(yè)務(wù)或加工方式外包給專業(yè)的、高效的服務(wù)提供商，以充分利用公司外部專業(yè)化資源，從而降低成本、提高效率，增強自身的競爭力的一種管理策略。隨著市場的進一步擴大，我公司有針對性的推出生產(chǎn)外包人力資源的輸出服務(wù)。公司長年提供物流、倉儲、碼頭等大型商場打包工、搬運工、裝卸工、倉管等臨時性用工服務(wù)。企業(yè)獲益通過我們提供這項服務(wù)，企業(yè)可以：* 快速解決用工需求 * 可隨時退工無需承擔(dān)責(zé)任* 人事、財務(wù)成本下降* 快速完成生產(chǎn)訂單任務(wù)